Sterke organisasjoner bygges ikke bare på strategi og struktur.
De bygges på mennesker som fungerer.
I Overvinne er tillit, trygghet og forståelse for psykologi selve fundamentet. Vi tror at når mennesker får riktig støtte til riktig tid, fungerer både individet, teamet og virksomheten bedre.
Overvinne ble startet fordi alt for mange mennesker får hjelp for sent.
Ikke fordi hjelp ikke finnes, men fordi terskelen er for høy.
Vi har møtt mennesker som ikke vil sitte på et venterom.
Som ikke orker å forklare alt på nytt.
Som ikke kommer seg ut av døren.
Selv i et godt system, faller mange gjennom.
Psykologisk beredskap for arbeidsplassen
En forskningsbasert løsning utviklet av psykologer, som gir ansatte tilgang til verktøy, innsikt og støtte – helt anonymt og tilgjengelig når det trengs.
Vi bygger psykologi inn i hverdagen.
Vi bygger psykologi inn i hverdagen gjennom:
– Konkrete psykologiske verktøy
– Innsikt og refleksjon
– Webinarer og kunnskapsbygging
– ilgang til psykolog ved behov
Dette gjør det mulig å starte tidlig, uten terskel og uten eksponering.
Vår tilnærming
Vi tror ikke løsningen er mer kompleksitet.
Vi tror løsningen er lavere terskel.
Psykologi skal ikke være noe du møter først når det har gått galt.
Det må være tilgjengelig før:
– Overvinne er er enkelt å ta i bruk
– Overvinne fungerer i hverdagen
– Overvinne krever ikke implementering
– Overvnne gir støtte når behovet faktisk oppstår
Vår rolle i arbeidslivet
De fleste virksomheter har systemer for det som kan måles.
Men mangler systemer for det som påvirker mest.
Psykologi.
Overvinne gir virksomheter mulighet til å:
– redusere risiko
– styrke samarbeid
– øke kapasitet
– håndtere psykososialt arbeidsmiljø i praksis
Overvinne i praksis
I en virksomhet med 100 ansatte vil rundt 20–25 til enhver tid ha psykiske belastninger som påvirker arbeidshverdagen. De fleste sier ingenting. Det er her mye av kostnaden ligger. Overvinne er laget for å nå denne gruppen – før det blir synlig.
Overvinne gjør det mulig å ta tak i problemer før de blir store.
